教师是教育高质量发展的第一资源。无锡教育“双百项目”攻坚行动启动以来，市委教育工委、市教育局和直属院校全力打造“第一资源”，多措并举加强教师队伍建设，为加快建设现代化教育强市提供强有力的师资保障。
以培促长 “充电”赋能强业务
按照“双百项目”攻坚行动部署要求，2023年，无锡教育将实施新时代强师行动计划（2023—2025年），深入开展“我为良师”全员行动、“教育优才”引进计划、“教育双名”培养工程。
近日，2023年无锡市教师培养培训工作会议在江阴召开。会议就全市教师培养培训重点项目进行全面解读。2023年，全市中小学教师和校长市级培训共开设立德树人、“双名”培育、教育治理、研训管理、改革发展、融合赋能、乡村提质7个专题，重点围绕思想政治教育和师德师风培训、创新培育教育高层次人才、加快提升教育治理能力、全面提升研训管理效能、聚焦教育改革创新发展、着力构建融合发展格局、聚力赋能乡村教师队伍等方面推进实施。
强师行动 为教师发展“蓄能”
江苏省梅村高级中学教育集团日前召开高质量教师发展大会，会上发布《强师行动计划》，同时成立至贤发展书院。会议对《强师行动计划》作了深入解读，明确五大行动，提出任务要求，旨在整体提升教师队伍教书育人能力素质，把“至贤教师团队”打造成展现梅村高中教育集团教育品质和实力的教育品牌。下阶段，学校将以师资建设为抓手，深入推进双百攻坚项目，紧盯学校高质量发展的关键阶段、关键节点、关键指标，科学设计、重点推进，把教师发展工作落到实处。
互切互磋 拓宽教师教学视野
为构筑开放的新格局，与友校深度交流共建，拓宽教育视野，推动学校高质量发展，无锡市市北高级中学近日组织教师代表团一行16人，赴南通市海门第一中学参观访问。从课堂内容、到自编讲义，从教师授课、到学生状态，从排班布课、到教室文化……老师们深入课堂，在实地观摩中获得真实的观感体验。两校教师互切互磋，共研高质量教学举措，共商下阶段攻坚目标。
课堂教研 精进教师业务能力
名师带头示范、青年教师跟进，立足本校学情、精准教学方向。近日，无锡市青山高级中学数学名师工作室课堂教研陆续展开。荣杰副校长执教的《条件概率》注重对新概念的剖析和渗透，注重已有知识和新学知识之间的联系。徐丽丽老师执教的《二面角》，站在大单元教学高度，以有效问题设计引动，概念生成自然流畅，素养培育逐渐渗透。《离散型随机变量的均值》……几位青年教师执教的课堂各有特色，积极实践新课程新课堂理念。学校还邀请专家参与听课与评课，给予教学指导和建议。
教学竞赛 推进教师双教提能
为强化教师队伍建设，全面提升人才培养质量，无锡立信高等职业技术学校近日开展“教学竞赛月”活动。活动分系部预赛和校级决赛两个阶段。参赛教师精心做好教学设计，灵活运用信息化教学手段，所授课程覆盖大数据与会计、金融服务与管理、电子商务、数控技术、计算机网络技术、动漫制作技术、工业机器人技术等专业，既有实训操作课程，也有理论课程，充分体现职业教育理实一体的教学特色，在全校教师中营造了“以赛促练、以赛促改、以赛促创”的良好氛围，持续推进“双百项目”攻坚行动走深走实。
教师是教育高质量发展的第一资源。无锡教育“双百项目”攻坚行动启动以来，市委教育工委、市教育局和直属院校全力打造“第一资源”，多措并举加强教师队伍建设，为加快建设现代化教育强市提供强有力的师资保障。
以培促长 “充电”赋能强业务
按照“双百项目”攻坚行动部署要求，2023年，无锡教育将实施新时代强师行动计划（2023—2025年），深入开展“我为良师”全员行动、“教育优才”引进计划、“教育双名”培养工程。
近日，2023年无锡市教师培养培训工作会议在江阴召开。会议就全市教师培养培训重点项目进行全面解读。2023年，全市中小学教师和校长市级培训共开设立德树人、“双名”培育、教育治理、研训管理、改革发展、融合赋能、乡村提质7个专题，重点围绕思想政治教育和师德师风培训、创新培育教育高层次人才、加快提升教育治理能力、全面提升研训管理效能、聚焦教育改革创新发展、着力构建融合发展格局、聚力赋能乡村教师队伍等方面推进实施。
强师行动 为教师发展“蓄能”
江苏省梅村高级中学教育集团日前召开高质量教师发展大会，会上发布《强师行动计划》，同时成立至贤发展书院。会议对《强师行动计划》作了深入解读，明确五大行动，提出任务要求，旨在整体提升教师队伍教书育人能力素质，把“至贤教师团队”打造成展现梅村高中教育集团教育品质和实力的教育品牌。下阶段，学校将以师资建设为抓手，深入推进双百攻坚项目，紧盯学校高质量发展的关键阶段、关键节点、关键指标，科学设计、重点推进，把教师发展工作落到实处。
互切互磋 拓宽教师教学视野
为构筑开放的新格局，与友校深度交流共建，拓宽教育视野，推动学校高质量发展，无锡市市北高级中学近日组织教师代表团一行16人，赴南通市海门第一中学参观访问。从课堂内容、到自编讲义，从教师授课、到学生状态，从排班布课、到教室文化……老师们深入课堂，在实地观摩中获得真实的观感体验。两校教师互切互磋，共研高质量教学举措，共商下阶段攻坚目标。
课堂教研 精进教师业务能力
名师带头示范、青年教师跟进，立足本校学情、精准教学方向。近日，无锡市青山高级中学数学名师工作室课堂教研陆续展开。荣杰副校长执教的《条件概率》注重对新概念的剖析和渗透，注重已有知识和新学知识之间的联系。徐丽丽老师执教的《二面角》，站在大单元教学高度，以有效问题设计引动，概念生成自然流畅，素养培育逐渐渗透。《离散型随机变量的均值》……几位青年教师执教的课堂各有特色，积极实践新课程新课堂理念。学校还邀请专家参与听课与评课，给予教学指导和建议。
教学竞赛 推进教师双教提能
为强化教师队伍建设，全面提升人才培养质量，无锡立信高等职业技术学校近日开展“教学竞赛月”活动。活动分系部预赛和校级决赛两个阶段。参赛教师精心做好教学设计，灵活运用信息化教学手段，所授课程覆盖大数据与会计、金融服务与管理、电子商务、数控技术、计算机网络技术、动漫制作技术、工业机器人技术等专业，既有实训操作课程，也有理论课程，充分体现职业教育理实一体的教学特色，在全校教师中营造了“以赛促练、以赛促改、以赛促创”的良好氛围，持续推进“双百项目”攻坚行动走深走实。