简介：江南大学关工委“依托大学生干部 优化关工委工作”获2017年江苏省教育系统关工委“工作创新奖”
江南大学关工委“依托学生干部优化关工委工作”，在全校17个二级学院关工委成员中，都设有一名学院的学生会主席或学生分团委副书记担任关工委学生委员，“围绕学生、关照学生、服务学生”，提升学生思想政治工作的针对性和有效性，帮助大学生“扣好人生的第一粒扣子”。
他们依托学生干部，找准工作“切入点”，以吸引学生，引导学生，帮助学生。接触学生干部，掌握工作“解惑点”。促使关工委工作走进学生内心，充分发挥老同志动之以情、晓之以理、导之以行的作用。融合学生干部，寻找工作“共鸣点”。将理论热点、焦点事件通过讨论机会和平台，衔接好线上与线下，把老同志的优质资源转换好，和学生共同思考、辨明方向，实现大学生对中国特色社会主义价值认识的共鸣。
依托学生干部优化关工委工作的组织形式。学生干部接受校、学院关工委双向领导，工作点面结合。学生干部安排顶岗顶职，校关工委秘书长单位学生工作处配备了勤工助学的名额，在关工委老同志带领下，老少结合，互帮互学，各得其所。校党委颁发了《江南大学二级学院关工委学生委员工作条例》（江大委办〔2016〕1号），对学院关工委学生委员工作职责、内容、要求作了明确的规定，使他们的工作循序规范。开展业绩考核，工作激励推进。在关工委老同志的指导下，无论是志愿者基地，还是公寓团支部工作，工作采取以评促建、以评促推、以评促改，不断提高学生干部从事关工委工作水平。
17名关工委学生委员带动了近千名左右学生干部；50位有党务工作经验的特邀党建组织员和一批老教授级特邀报告员；100多名老教授、老专家担任校、院教学工作督导员和青年教师指导员，对青年教师进行“传、帮、带”；200 多名老科技工作者参与指导大学生科协的活动，协助开展大学生科技创新；700多名老党员参加“老少携手党团共建”结对。几年来，已有了多轮新老更替。
双向接触交流互惠互利共赢。关工委工作直接面对挑战，各学院学生委员、学生干部主动与关工委老同志结对，凡有关工委学生委员、学生干事、“爱心驿站”志愿者等学生干部参与工作的地方，关工委工作的根基扎实、活力充沛、稳步渐变。
简介：江南大学关工委“依托大学生干部 优化关工委工作”获2017年江苏省教育系统关工委“工作创新奖”
江南大学关工委“依托学生干部优化关工委工作”，在全校17个二级学院关工委成员中，都设有一名学院的学生会主席或学生分团委副书记担任关工委学生委员，“围绕学生、关照学生、服务学生”，提升学生思想政治工作的针对性和有效性，帮助大学生“扣好人生的第一粒扣子”。
他们依托学生干部，找准工作“切入点”，以吸引学生，引导学生，帮助学生。接触学生干部，掌握工作“解惑点”。促使关工委工作走进学生内心，充分发挥老同志动之以情、晓之以理、导之以行的作用。融合学生干部，寻找工作“共鸣点”。将理论热点、焦点事件通过讨论机会和平台，衔接好线上与线下，把老同志的优质资源转换好，和学生共同思考、辨明方向，实现大学生对中国特色社会主义价值认识的共鸣。
依托学生干部优化关工委工作的组织形式。学生干部接受校、学院关工委双向领导，工作点面结合。学生干部安排顶岗顶职，校关工委秘书长单位学生工作处配备了勤工助学的名额，在关工委老同志带领下，老少结合，互帮互学，各得其所。校党委颁发了《江南大学二级学院关工委学生委员工作条例》（江大委办〔2016〕1号），对学院关工委学生委员工作职责、内容、要求作了明确的规定，使他们的工作循序规范。开展业绩考核，工作激励推进。在关工委老同志的指导下，无论是志愿者基地，还是公寓团支部工作，工作采取以评促建、以评促推、以评促改，不断提高学生干部从事关工委工作水平。
17名关工委学生委员带动了近千名左右学生干部；50位有党务工作经验的特邀党建组织员和一批老教授级特邀报告员；100多名老教授、老专家担任校、院教学工作督导员和青年教师指导员，对青年教师进行“传、帮、带”；200 多名老科技工作者参与指导大学生科协的活动，协助开展大学生科技创新；700多名老党员参加“老少携手党团共建”结对。几年来，已有了多轮新老更替。
双向接触交流互惠互利共赢。关工委工作直接面对挑战，各学院学生委员、学生干部主动与关工委老同志结对，凡有关工委学生委员、学生干事、“爱心驿站”志愿者等学生干部参与工作的地方，关工委工作的根基扎实、活力充沛、稳步渐变。