人们总要把秋日里那满山遍野间被秋霜染的灿若焰火的枫叶，来比作早春二月里绚丽多姿的春花，比作历尽艰辛而默默无闻的无私奉献精神。而年届七旬的许海群，已在关工委事业上默默工作了13年，他就像一片霜叶，把自己退休后的时间与精力奉献给了关工委事业。13年来，他用真情去关怀青少年，用真心去呵护下一代，像一片枫叶，把自己所有的绿色奉献人们，再把火一样的热情奉献在天地之间。
甘化细雨润新蕾
13年前，因工作需要，许海群转岗到街道关工委，主抓关工委工作。虽然刚开始时对关工委工作不了解，但凭着他的热情心、认真劲和责任性，很快熟悉业务、进入角色。他感到，青少年是祖国的未来，关心下一代就是关心祖国的未来。他甘愿化作蒙蒙春雨去润泽含苞待放的春蕾，为下一代的健康成长提供优良的环境。
在工作中，他体会到要做好关工委工作，队伍是关键，阵地是条件，载体是抓手。只有建强队伍，建好阵地、用活载体，才能使关工委工作较好开展。因此，他到每个社区去跑，帮助社区落实人员，建立网络，到企业、学校落实人员，建立队伍，还建立了四方制桶、东马锅炉两家非公企业关工委。建好了队伍，形成了网络，真正使关工委工作有人抓、有人管，为做好关工委工作奠定了基础。阵地是开展关工委工作的前提条件。为了建好阵地，许海群逐个到社区去落实阵地，帮助各社区建立“家长学校”“校外辅导站”“电子阅览室”等阵地。对那些因经济薄弱而缺乏资金建设阵地的社区，许海群一方面向上级争取资金，一方面到企业去“化缘”，帮助乐山、峰影、耿湾、嶂青等社区建立了电子阅览室，让学生在节假日期间有一个活动场所。在他主持街道关工委工作的三年时间里，每年都要为有关社区募集十多万元的资金，支持基层单位建设青少年活动阵地。开展丰富多彩的活动是许海群抓好关工委工作的重要载体和抓手。他深知开展丰富多彩的寓教于乐的活动，是吸引青少年学生参与活动的有效载体。为此，在他任职的三年时间内，每年开展的各类活动有近百场次，参与活动的青少年近5000人次。许海群说：“人是忙了点，但是为了下一代，苦一点、累一点是值得的。”他想用他所做的一切，让青少年学生去感受到党的温暖、社会主义社会的温暖，就像那蒙蒙春雨去滋润下一代的心田。
愿做春泥护春苗
2014年，许海群在街道关工委主任的岗位上退休。退休以后，他又立即加入街道关工委五老队伍，当起了义务宣讲员。10个寒暑里，他每年冒着酷暑和严寒，坚持在社区、学校为青少年学生宣讲，每年都要为学生宣讲数十次。在做好宣讲工作的同时，他念念不忘贫困学生。退休后，他还担任度假区离退休老干部党支部书记，为了帮助贫困学生，他每年动员离退休老干部为贫困学生捐资助学。十多年来，老干部们每年都要捐资6000元左右，从未间断，累计捐款有近10万元。
近些年来，马山的相关社区来了十多位大学生村官。这些20多岁的刚踏出大学校门的年轻人，对农业知识根本不懂。组织部门为了培养这些“村官”，想找一位具有丰富农村工作经验的老同志，带领、指导、帮助他们熟悉农业，培养和提高他们的农村工作水平，于是找到具有30多年农村工作经历的许海群商量。许海群听说要培养年轻人，就毛遂自荐：“我喜欢与年轻人打交道，这件事情我来做。”接受任务后的许海群按照每年的农事季节，组织年轻的“村官”们到田头、山上实地参加劳动，让他们亲身体验每个季节的农事，了解农作物的栽培过程，熟悉病虫害发生及防治的知识。茶果是马山农户主要经济收入来源，许海群利用自己长期分管农业，对茶果生产技术较为熟悉的有利条件，经常组织他们到茶园、林间实地观察，参与茶树、杨梅树的栽培修剪，让他们从中掌握茶果的管理、栽培技术。此外，许海群还组织大学生村官建立马山农产品网上销售平台，既解决果农销售的问题，又让大学生村官有了一个展示自我价值的机会。许海群就像一抔呵护春苗的春泥，让一枝枝春苗在泥土里茁壮成长。
宁为路石铺新途
许海群在主管街道关工委工作时感觉到：关心下一代工作应该是全社会的责任，现在学校、社区和相关部门都建立了关工委组织，可还有面广量大的非公企业却还没有建立相关的组织。这些企业里也有大量的学生父母和青年职工，他们同样也需要受到教育的关怀，尤其是企业里的青工。本着这样的想法，许海群决定到非公企业去建立关工委，拓展关心下一代工作的新径。
首先许海群选择了青工人数较多的无锡四方制桶有限公司，该公司本来就有捐资助学的善举。自2002年起就连续不断为峰影小学、梅梁中学捐资助学，每年捐资数十万元用于帮助贫困学生。许海群决定先在该公司建立关工委，探索非公企业建立关工委的路径，拓展关工委工作的新途径，来到四方制桶公司商量建立企业关工委事宜时，他得到了大力支持。随后，许海群就与企业的党支部和相关部门迅速建立起了企业关工委。企业关工委建立后，一方面是坚持继续资助本地的中小学，建立“四方友信慈善基金会”，把资助的面扩大到滨湖区和市区的其他大中小学校，每年捐资百多万元。还在南通大学设立“四方境外交流奖学金”和“四方助学金”两项基金，每年出资50万元，奖励和资助该校品学兼优，参加国际合作与交流项目的家庭困难学生。另一方面，设立数百万元的公司青工培训基金，每年选聘专业培训机构来公司举办青工培训班，对新职工和青工进行培训和轮训，并开展读书竞赛、技能比赛活动，鼓励青工通过自学、培训等多种形式提高他们的思想素质、专业技能。
在四方集团关工委工作有效开展的同时，许海群又到另一家非公企业——无锡东马锅炉有限公司去建立关工委。在企业董事长的支持下，该企业的关工委也顺利地建了起来。许海群积极联系讲课人员、文体骨干等，为企业关工委开展活动创造条件，尽心尽力为非公企业关工委开展工作服务。建立非公企业关工委是许海群在关工委工作探索的一条新的路径，拓展了关心下一代工作的面，他说：“虽然在非公企业建立关工委，有一些坎坷和曲折，但我愿意做一块铺路石。”
年届古稀的许海群在关心下一代工作岗位上默默耕耘了13个年头。虽然看不见显眼的业绩，但当看一批批青少年在健康的成长，他心底里始终感到欣慰。许海群像一滴春雨，一抔春泥，滋润和呵护着下一代成长，又像一片彤红的霜叶闪烁火红的光芒。
人们总要把秋日里那满山遍野间被秋霜染的灿若焰火的枫叶，来比作早春二月里绚丽多姿的春花，比作历尽艰辛而默默无闻的无私奉献精神。而年届七旬的许海群，已在关工委事业上默默工作了13年，他就像一片霜叶，把自己退休后的时间与精力奉献给了关工委事业。13年来，他用真情去关怀青少年，用真心去呵护下一代，像一片枫叶，把自己所有的绿色奉献人们，再把火一样的热情奉献在天地之间。
甘化细雨润新蕾
13年前，因工作需要，许海群转岗到街道关工委，主抓关工委工作。虽然刚开始时对关工委工作不了解，但凭着他的热情心、认真劲和责任性，很快熟悉业务、进入角色。他感到，青少年是祖国的未来，关心下一代就是关心祖国的未来。他甘愿化作蒙蒙春雨去润泽含苞待放的春蕾，为下一代的健康成长提供优良的环境。
在工作中，他体会到要做好关工委工作，队伍是关键，阵地是条件，载体是抓手。只有建强队伍，建好阵地、用活载体，才能使关工委工作较好开展。因此，他到每个社区去跑，帮助社区落实人员，建立网络，到企业、学校落实人员，建立队伍，还建立了四方制桶、东马锅炉两家非公企业关工委。建好了队伍，形成了网络，真正使关工委工作有人抓、有人管，为做好关工委工作奠定了基础。阵地是开展关工委工作的前提条件。为了建好阵地，许海群逐个到社区去落实阵地，帮助各社区建立“家长学校”“校外辅导站”“电子阅览室”等阵地。对那些因经济薄弱而缺乏资金建设阵地的社区，许海群一方面向上级争取资金，一方面到企业去“化缘”，帮助乐山、峰影、耿湾、嶂青等社区建立了电子阅览室，让学生在节假日期间有一个活动场所。在他主持街道关工委工作的三年时间里，每年都要为有关社区募集十多万元的资金，支持基层单位建设青少年活动阵地。开展丰富多彩的活动是许海群抓好关工委工作的重要载体和抓手。他深知开展丰富多彩的寓教于乐的活动，是吸引青少年学生参与活动的有效载体。为此，在他任职的三年时间内，每年开展的各类活动有近百场次，参与活动的青少年近5000人次。许海群说：“人是忙了点，但是为了下一代，苦一点、累一点是值得的。”他想用他所做的一切，让青少年学生去感受到党的温暖、社会主义社会的温暖，就像那蒙蒙春雨去滋润下一代的心田。
愿做春泥护春苗
2014年，许海群在街道关工委主任的岗位上退休。退休以后，他又立即加入街道关工委五老队伍，当起了义务宣讲员。10个寒暑里，他每年冒着酷暑和严寒，坚持在社区、学校为青少年学生宣讲，每年都要为学生宣讲数十次。在做好宣讲工作的同时，他念念不忘贫困学生。退休后，他还担任度假区离退休老干部党支部书记，为了帮助贫困学生，他每年动员离退休老干部为贫困学生捐资助学。十多年来，老干部们每年都要捐资6000元左右，从未间断，累计捐款有近10万元。
近些年来，马山的相关社区来了十多位大学生村官。这些20多岁的刚踏出大学校门的年轻人，对农业知识根本不懂。组织部门为了培养这些“村官”，想找一位具有丰富农村工作经验的老同志，带领、指导、帮助他们熟悉农业，培养和提高他们的农村工作水平，于是找到具有30多年农村工作经历的许海群商量。许海群听说要培养年轻人，就毛遂自荐：“我喜欢与年轻人打交道，这件事情我来做。”接受任务后的许海群按照每年的农事季节，组织年轻的“村官”们到田头、山上实地参加劳动，让他们亲身体验每个季节的农事，了解农作物的栽培过程，熟悉病虫害发生及防治的知识。茶果是马山农户主要经济收入来源，许海群利用自己长期分管农业，对茶果生产技术较为熟悉的有利条件，经常组织他们到茶园、林间实地观察，参与茶树、杨梅树的栽培修剪，让他们从中掌握茶果的管理、栽培技术。此外，许海群还组织大学生村官建立马山农产品网上销售平台，既解决果农销售的问题，又让大学生村官有了一个展示自我价值的机会。许海群就像一抔呵护春苗的春泥，让一枝枝春苗在泥土里茁壮成长。
宁为路石铺新途
许海群在主管街道关工委工作时感觉到：关心下一代工作应该是全社会的责任，现在学校、社区和相关部门都建立了关工委组织，可还有面广量大的非公企业却还没有建立相关的组织。这些企业里也有大量的学生父母和青年职工，他们同样也需要受到教育的关怀，尤其是企业里的青工。本着这样的想法，许海群决定到非公企业去建立关工委，拓展关心下一代工作的新径。
首先许海群选择了青工人数较多的无锡四方制桶有限公司，该公司本来就有捐资助学的善举。自2002年起就连续不断为峰影小学、梅梁中学捐资助学，每年捐资数十万元用于帮助贫困学生。许海群决定先在该公司建立关工委，探索非公企业建立关工委的路径，拓展关工委工作的新途径，来到四方制桶公司商量建立企业关工委事宜时，他得到了大力支持。随后，许海群就与企业的党支部和相关部门迅速建立起了企业关工委。企业关工委建立后，一方面是坚持继续资助本地的中小学，建立“四方友信慈善基金会”，把资助的面扩大到滨湖区和市区的其他大中小学校，每年捐资百多万元。还在南通大学设立“四方境外交流奖学金”和“四方助学金”两项基金，每年出资50万元，奖励和资助该校品学兼优，参加国际合作与交流项目的家庭困难学生。另一方面，设立数百万元的公司青工培训基金，每年选聘专业培训机构来公司举办青工培训班，对新职工和青工进行培训和轮训，并开展读书竞赛、技能比赛活动，鼓励青工通过自学、培训等多种形式提高他们的思想素质、专业技能。
在四方集团关工委工作有效开展的同时，许海群又到另一家非公企业——无锡东马锅炉有限公司去建立关工委。在企业董事长的支持下，该企业的关工委也顺利地建了起来。许海群积极联系讲课人员、文体骨干等，为企业关工委开展活动创造条件，尽心尽力为非公企业关工委开展工作服务。建立非公企业关工委是许海群在关工委工作探索的一条新的路径，拓展了关心下一代工作的面，他说：“虽然在非公企业建立关工委，有一些坎坷和曲折，但我愿意做一块铺路石。”
年届古稀的许海群在关心下一代工作岗位上默默耕耘了13个年头。虽然看不见显眼的业绩，但当看一批批青少年在健康的成长，他心底里始终感到欣慰。许海群像一滴春雨，一抔春泥，滋润和呵护着下一代成长，又像一片彤红的霜叶闪烁火红的光芒。