为进一步明确新学期工作方向,压实各部门工作责任,确保学期目标任务圆满完成,9月12日,无锡市阳山中学在会议室举行新学期部门目标责任书签约仪式,学校全体行政、干事参加了本次签约仪式。
会上,各部门负责人对各自部门的新学期目标责任书进行解读。责任书紧紧围绕区教育局《2025年高质量发展绩效评价方案》、123行动计划及学期重点工作发展规划,针对部门特点、目前工作存在的问题、改进措施以及学期工作目标进行制定,条理清晰、目标明确、措施扎实。
姚岩校长对各部门提出三点要求:一是各负责人要将责任书中的目标分解到具体岗位、具体人员,做到 “人人有责任、事事有目标、件件有落实” ;二是面对工作中的难点与挑战,各部门需主动思考、积极沟通,有智慧有技巧地开展工作,以高标准、严要求推动目标实现;三是配合责任督学定期对各部门目标完成情况进行督查,及时发现问题、反馈问题,确保学期工作不偏离、不滞后。
全体行政管理人员表示,将以此次签约为契机,细化工作方案,抓好任务落实,以身作则带领全体教职工履职尽责担使命,为学校实现高质量发展贡献自己的力量。
撰稿:周海英
编辑:姜佳钰
审核:姚岩
发布:校办

为进一步明确新学期工作方向,压实各部门工作责任,确保学期目标任务圆满完成,9月12日,无锡市阳山中学在会议室举行新学期部门目标责任书签约仪式,学校全体行政、干事参加了本次签约仪式。
会上,各部门负责人对各自部门的新学期目标责任书进行解读。责任书紧紧围绕区教育局《2025年高质量发展绩效评价方案》、123行动计划及学期重点工作发展规划,针对部门特点、目前工作存在的问题、改进措施以及学期工作目标进行制定,条理清晰、目标明确、措施扎实。
姚岩校长对各部门提出三点要求:一是各负责人要将责任书中的目标分解到具体岗位、具体人员,做到 “人人有责任、事事有目标、件件有落实” ;二是面对工作中的难点与挑战,各部门需主动思考、积极沟通,有智慧有技巧地开展工作,以高标准、严要求推动目标实现;三是配合责任督学定期对各部门目标完成情况进行督查,及时发现问题、反馈问题,确保学期工作不偏离、不滞后。
全体行政管理人员表示,将以此次签约为契机,细化工作方案,抓好任务落实,以身作则带领全体教职工履职尽责担使命,为学校实现高质量发展贡献自己的力量。
撰稿:周海英
编辑:姜佳钰
审核:姚岩
发布:校办