暑气渐消秋意浓，蓄势待发启新程。为精准锚定新学期工作方向、确保各项事务平稳有序推进，8月28日至29日，无锡市滨湖中心小学召开 2025年秋学期管理者会议暨培训活动，为新学期办学治校定方向、明目标、鼓干劲。
活动首阶段，苏州大学教育学院侯浩翔教授受邀作专题讲座，以《学校内涵建设项目凝练与课程架构》为主题，从专业视角剖析学校内涵发展的路径与方法，为管理团队提供了扎实的理论指引与实践参考。
讲座结束后，杨帆校长牵头开展工作部署：一方面带领全体管理者明确行政分工，细化岗位职责，确保人人知责、履职有依；另一方面传达滨湖区教育系统领导干部会议精神，要求大家深刻领会精神实质，将其转化为新学期工作的具体行动。随后，各分管校长结合工作实际，围绕开学初期重点任务展开深入研讨，进一步明确工作目标与推进举措，凝聚起协同奋进的团队力量。
为进一步规范管理流程、提升管理效能，会议还专门设置了学校采购规范与财务纪律专题培训环节。财务处及后勤中心负责人结合最新政策要求，详细解读了采购流程的关键节点、财务纪律的核心要点，并针对实际工作中可能遇到的问题进行答疑指导。通过强化规范意识与操作能力，为学校财务管理工作的规范化、精细化开展奠定基础。
此次活动的一大亮点，是特别开设了“养正讲堂”教育管理微论坛，围绕学校发展关键议题搭建交流分享平台：第一场聚焦 “推进节能减耗 坚持勤俭办学”，与会人员共同探讨绿色校园建设的具体路径，明确勤俭办学的实践方向；第二场以“聚焦精细管理 赋能提质增效”为主题，后勤中心王回回、教务中心李娟、德育中心张少殿三位同志结合自身工作经验，分享了在后勤保障、教学管理、德育工作中推进精细化管理的有效做法；第三场围绕“加快项目化建设，促进高质量发展”，各职能部门负责人分别就“本草萌园”实践基地、朗读亭文化建设、家长学校提质、学生成长赋能等重点项目，提出了具体的建设思路与推进计划。
为期两天的会议暨培训活动，不仅厘清了新学期的工作思路，更强化了管理团队的沟通协作与责任担当，为新学期各项工作的顺利开展筑牢了基础。未来，无锡市滨湖中心小学将继续坚守“养正”教育理念，以更昂扬的斗志、更务实的作风，全力推动学校高质量发展，书写办学育人的崭新篇章。
暑气渐消秋意浓，蓄势待发启新程。为精准锚定新学期工作方向、确保各项事务平稳有序推进，8月28日至29日，无锡市滨湖中心小学召开 2025年秋学期管理者会议暨培训活动，为新学期办学治校定方向、明目标、鼓干劲。
活动首阶段，苏州大学教育学院侯浩翔教授受邀作专题讲座，以《学校内涵建设项目凝练与课程架构》为主题，从专业视角剖析学校内涵发展的路径与方法，为管理团队提供了扎实的理论指引与实践参考。
讲座结束后，杨帆校长牵头开展工作部署：一方面带领全体管理者明确行政分工，细化岗位职责，确保人人知责、履职有依；另一方面传达滨湖区教育系统领导干部会议精神，要求大家深刻领会精神实质，将其转化为新学期工作的具体行动。随后，各分管校长结合工作实际，围绕开学初期重点任务展开深入研讨，进一步明确工作目标与推进举措，凝聚起协同奋进的团队力量。
为进一步规范管理流程、提升管理效能，会议还专门设置了学校采购规范与财务纪律专题培训环节。财务处及后勤中心负责人结合最新政策要求，详细解读了采购流程的关键节点、财务纪律的核心要点，并针对实际工作中可能遇到的问题进行答疑指导。通过强化规范意识与操作能力，为学校财务管理工作的规范化、精细化开展奠定基础。
此次活动的一大亮点，是特别开设了“养正讲堂”教育管理微论坛，围绕学校发展关键议题搭建交流分享平台：第一场聚焦 “推进节能减耗 坚持勤俭办学”，与会人员共同探讨绿色校园建设的具体路径，明确勤俭办学的实践方向；第二场以“聚焦精细管理 赋能提质增效”为主题，后勤中心王回回、教务中心李娟、德育中心张少殿三位同志结合自身工作经验，分享了在后勤保障、教学管理、德育工作中推进精细化管理的有效做法；第三场围绕“加快项目化建设，促进高质量发展”，各职能部门负责人分别就“本草萌园”实践基地、朗读亭文化建设、家长学校提质、学生成长赋能等重点项目，提出了具体的建设思路与推进计划。
为期两天的会议暨培训活动，不仅厘清了新学期的工作思路，更强化了管理团队的沟通协作与责任担当，为新学期各项工作的顺利开展筑牢了基础。未来，无锡市滨湖中心小学将继续坚守“养正”教育理念，以更昂扬的斗志、更务实的作风，全力推动学校高质量发展，书写办学育人的崭新篇章。