无锡市育英文旅实验小学:赋能成长筑基石 蓄势前行启新篇
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发布日期:2024-08-22
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为进一步提升学校管理团队的综合素质与业务能力,推动学校管理工作迈向更加规范化、科学化的新高度,提高管理的效能与水平,8月22日,无锡市育英文旅实验小学举行了“赋能成长 蓄势前行”——“管理干部成长营”第一期、教育高质量发展暨新学期创新工作主题论坛,全体校级领导、中层行政、助理及跟岗人员参加会议。

开营伊始,林小平校长做成长营动员讲话,鼓励大家珍惜此次学习机会,不断提升自我,为学校发展贡献更大的力量。许建良书记为管理者们带来了一场题为《释放更多能量,追求价值实现》的专题讲座,鼓励管理者们要勇于担当、敢于创新,更要善于发掘自身及团队的潜力,不断追求更高的价值体现。

各部门主任进行了新学期创新工作主题论坛分享,论坛紧密围绕“以问题为导向,激发创新活力”的核心议题展开。各部门深入剖析了学校在教育教学、管理服务等方面的实际问题与挑战,并以此为出发点,共同探讨了一系列创新性的解决方案和发展策略。沈柳芳和荣宗副校长结合分管工作,对汇报进行了深入而细致的点评。大家紧扣“问题”二字,提出了一系列可行措施,发言不仅展现了对学校现状的深刻洞察,更体现了勇于担当、积极作为的精神风貌。

林小平校长对各条线发言进行总结,并明确了新学期的工作目标和要求。同时,她带领大家共同学习《滨湖区高质量发展年度考核方案》,并鼓励管理者们要紧跟时代步伐,提高认识,在实践中出真知,准确把握好态势,积极磨练意志品格。

此次“管理干部成长营”为无锡市育英文旅实验小学的发展注入了新的活力与动能。相信在未来的日子里,管理者们能够以更加饱满的热情、更加坚定的信念、更加务实的作风,做到有理想、有信念、有思想、有行动,为学校的高质量发展贡献自己的力量,共同书写学校更加辉煌的明天。