为进一步提升学校管理团队的综合素质与业务能力，推动学校管理工作迈向更加规范化、科学化的新高度，提高管理的效能与水平，8月22日，无锡市育英文旅实验小学举行了“赋能成长 蓄势前行”——“管理干部成长营”第一期、教育高质量发展暨新学期创新工作主题论坛，全体校级领导、中层行政、助理及跟岗人员参加会议。

开营伊始，林小平校长做成长营动员讲话，鼓励大家珍惜此次学习机会，不断提升自我，为学校发展贡献更大的力量。许建良书记为管理者们带来了一场题为《释放更多能量，追求价值实现》的专题讲座，鼓励管理者们要勇于担当、敢于创新，更要善于发掘自身及团队的潜力，不断追求更高的价值体现。

各部门主任进行了新学期创新工作主题论坛分享，论坛紧密围绕“以问题为导向，激发创新活力”的核心议题展开。各部门深入剖析了学校在教育教学、管理服务等方面的实际问题与挑战，并以此为出发点，共同探讨了一系列创新性的解决方案和发展策略。沈柳芳和荣宗副校长结合分管工作，对汇报进行了深入而细致的点评。大家紧扣“问题”二字，提出了一系列可行措施，发言不仅展现了对学校现状的深刻洞察，更体现了勇于担当、积极作为的精神风貌。

林小平校长对各条线发言进行总结，并明确了新学期的工作目标和要求。同时，她带领大家共同学习《滨湖区高质量发展年度考核方案》，并鼓励管理者们要紧跟时代步伐，提高认识，在实践中出真知，准确把握好态势，积极磨练意志品格。

此次“管理干部成长营”为无锡市育英文旅实验小学的发展注入了新的活力与动能。相信在未来的日子里，管理者们能够以更加饱满的热情、更加坚定的信念、更加务实的作风，做到有理想、有信念、有思想、有行动，为学校的高质量发展贡献自己的力量，共同书写学校更加辉煌的明天。